一、 Aktivitetstid og placering
1. Aktivitet placering og formål: Se solnedgangen fra Shenzhen Wutong Mountain National Park
2. Tid: Kl. 10.50 den 11. december (søndag) samles vi ved indgangen til virksomheden. Vi afgår til tiden kl. 11.00 og begynder at klatre kl. 12, når vi ankommer til Wutong Mountain.
二、Belønning indstilling: For at forbedre underholdningen af begivenheden, Mr. Sheng, general manager for XSK, specielt sponsoreret 200-500 yuan / tid.
三、 Registreringsmetode:Der er ingen grænse for antallet af deltagere i aktiviteten, og tilmelding er frivillig.
四、 spørgsmål, der kræver opmærksomhed
1. Personer, der lider af cerebrovaskulær sygdom, hjertesygdomme, forhøjet blodtryk og andre sygdomme, skal du tage hensyn til deres fysiske forhold, forstå det selv, gøre efter deres evne, sport er risikabelt, forsikring skal tage sig af sig selv, hvis der er en ulykke, vil arrangøren ikke bære noget ansvar!
2. "Wutong Mountain" er overfyldt om søndagen. Vær opmærksom på din sikkerhed og følg de relevante regler i det naturskønne område. Epidemien er ikke afsluttet. Brug masker, når du går ud. Hold sikker afstand, og reducer samtaler.
3. For at sikre sikkerheden af bjergbestigning aktiviteter, er deltagerne bedt om at bære sportssko og sportstøj, når klatring, og bestige bjerget langs konkurrencen rute, gøre, hvad de kan, og sikkerhed først.
4. Under bjergbestigningsaktiviteter skal du være opmærksom på forebyggelse af skovbrande, rygning og henkastning af affald er strengt forbudt, og der bør lægges vægt på at beskytte det økologiske miljø på det naturskønne sted.
5. Hvis bjergbestigningskonkurrencen ikke er egnet på grund af vejret
Klatreholdet begyndte at klatre kl. 13.00 ved middagstid og nåede 3 kl. 15.30. Hele turen var omkring 4500 meter, og højden var så høj som 943,7 meter. Den samlede varighed var omkring to og en halv time. Som virksomhedens ungdomsmagt er ungdomsholdets medlemmer den ånd, der vover at bære og udholde strabadser. Det bedste tidspunkt for ungdom og lidenskab. Denne teambuilding-aktivitet fremmede mulighederne for øget kommunikation, samarbejde og udveksling mellem XSK-holdene og forbedrede samhørigheden i virksomhedens familie.