I løbet af dette møde er der ikke kun ros fra fremragende sælgere, men også videndelingen fra forskellige afdelinger, og de fremragende familiemedlemmer forklarede deres forståelse af det arbejde, de er engageret i nu, resuméet af deres nuværende arbejde og den fremtidige planlægning i form af taler.
Dette er en fremragende teampris, de har holdt sig til "kundens hver lille ting, er vores store ting" servicekoncept og "kundetilfredshed til formålet, har været løbende forbedringer som midlet" kvalitetskoncept, er blevet meget anerkendt af kunder, i virksomhedens forskellige afdelinger til at hjælpe hinanden, de akkumulerede for at opnå kundernes behov, og endelig så vores oprigtighed efter at have afgivet en stor ordre. De nåede ikke kun deres præstationsmål, men førte også holdet til at opnå første- og andenpladspræstationerne. Deres vedholdenhed og positive holdning til kunder er en ånd, der er værd at lære, uanset om det er på arbejdet, dagligdagen for at forkæle sig selv og venner, vi skal også give mere tålmodighed og omsorg.
Den enestående medarbejderpris er, at familiemedlemmerne har travlt med deres eget arbejde, men også aktivt hjælper andre kollegaer, der har brug for hjælp, fx når der kommer flere bestillinger, tager de også initiativ til at tage på fabrikken for at hjælpe med at pakke og sende , uden at forsinke varernes forsendelsesperiode.
Dette er produkt videndeling og videndeling prismodtagere, hver måneds produkt vidensdeling, business videndeling og andet deling indhold, men også direkte lad os høste viden om forskellige positioner. Det har i høj grad lettet vores forståelse og kommunikation af arbejde i andre stillinger.
Dette møde kan ikke kun øge forståelsen af produktviden, anerkende, hvordan man tager kunder seriøst, og samlokalisering af tøj i det daglige arbejde, men også stimulere medarbejdernes motivation til at arbejde aktivt. Efter at have lært af andres fremragende eksempler, efter at have fået vores egen inspiration, hvilken grund har vi til ikke at arbejde hårdt?